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2018广西钦州市钦北区医疗卫生公开招聘考核和体检公告

来源:钦北区人力资源和社会保障局 时间:2019-01-11 19:10:42

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根据《2018年钦州市钦北区医疗卫生机构公开招聘工作人员公告》(以下简称“《公告》”)规定,现将考核和体检工作的有关事项公告如下:

一、进入考核和体检人选

根据岗位计划招聘人数,需笔试和面试岗位,按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;免笔试岗位,按实际操作能力测试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;免笔试免面试岗位人员,不受招聘名额与考生比例限制,直接确定考核、体检人选。以上三类人员进入考核和体检人选为21人(详见附件1)。

考核工作由钦北区卫生和计划生育局及招聘单位组织实施,体检工作由钦北区卫生和计划生育局组织实施。(具体时间以考核组电话通知为准)。

二、考核工作

(一)免笔试免面试类岗位人员。考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行,考核内容分为五个部分,总分值为100分,达到60分为合格。

1.思想政治考核(10分):主要考核报考人员思想政治现实表现情况;

2.道德品质考核(10分):主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;

3.业务能力考核(40分):主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;

4.工作成绩考核(30分):主要考核报考人员工作数量和工作质量;

5.廉政情况考核(10分):主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。

(二)需笔试和面试岗位、免笔试岗位。采取多种形式进行考核,着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况。

(三)应聘人员资格条件复查。应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。

(四)考核材料。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料,考核小组成员签名,招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。

考核中出现不合格者,可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核,由钦北区卫生和计划生育局和招聘单位根据工作安排另行通知。

三、体检工作

考核结束后,由钦北区卫生和计划生育局指定符合规定条件的医院进行体检,体检费用由报考者本人自负。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经体检实施机关批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

体检不合格者,可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选,并在10个工作日内完成,逾期不予受理。

四、取消岗位

依据《公告》规定,结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分,60分为合格。同一岗位考生面试成绩都达不到60分以上的,取消该岗位的招聘计划。

本次面试中,钦北区青塘镇卫生院医师岗位(需笔试和面试类)、钦北区长滩镇卫生院药剂医技岗位(免笔试类),因考生面试成绩均达不到60分而取消这两个岗位的招聘计划(详见附件2)。

原标题: 2018年钦北区医疗卫生机构公开招聘工作人员关于开展考核和体检工作公告

点击下载>>>

附件1:2018年钦北区医疗卫生机构公开招聘工作人员进入考核、体检人员名单(正文).xls

附件2:2018年钦北区医疗卫生机构公开招聘工作人员取消的部分岗位.xls

钦州市钦北区卫生和计划和生育局

2019年1月11日


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