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公立医院和高校编制将取消,医生待遇变化这么大?

来源:网络 时间:2019-03-02 19:42:34

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事业单位改革下半场将开启,这三类事业单位注意啦!

先来说说“不幸”的消息,那就是有三类事业单位将被取消编制:公立医院、高校教师以及事业单位中的工勤岗位。

公立医院和高校:从2017年发布了相关条例之后,某些省份就开始动起来了——比如在2017年9月,山东省就率先收回5000个事业单位编制;之后在11月29日,辽宁省也在发布会上提出从2018年前期,将逐步回收事业单位编制15万名!

01工勤技能岗位

工勤技能岗:由于工勤岗的工作性质以及精简资源的目的,所以现在很多事业单位的编内的工勤岗其实都已经外包出去了,未来也不会再招带编制的工勤技能岗。不过老员工不用担心,还是保持原有编制待遇,只是新招岗位不再带有编制。

这两类事业单位:未来将会变的越来越“值钱”?

而好消息是什么呢?取消了部分单位的事业编之后,可以预见的是,未来“事业编制”将会变的越来越值钱,其中又以这教师编制和卫生编制为代表。

02教师编制

教师编制:教师群体作为事业单位体系中的“大头”,又因为其职业的特殊性,一举一动都受到很多人关注。近五来,教师队伍的建设也受到了国家和教育部的重视,从社会地位、福利待遇、乡镇补贴、绩效工资、职称评选等各方面都发表了有利于教师群体的改革措施。

比如“教师工资水平不得低于当地公务员水平”、“调整绩效工资薪酬制度、提高各项教师补贴标准、特别是乡村教师”、“职称评选不以论文和证书为硬性标准”等条例,都在告诉大家,未来,教师编制是一个可以令人羡慕的“铁饭碗”工作,也会变得越来越值钱!

02卫生编制

卫生编制:卫生编制既包括行政编制,也有一部分事业编制,虽然说公立医院被取消事业编,但是却保留了事业单位属性,待遇一如从前。而且从如今医疗卫生事业单位的招聘公告来看,对于这类医疗卫生人才的需求越来越大,加上国家相关的风向都在加大教育以及医疗的力度,未来卫生类的编制也会随之水涨船高变得值钱!

所以,将去编制化与高收入绑在一起有混淆概念的嫌疑。十八届三中全会的《决定》已明确提出要逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别和事业编制。这也是我们医疗改革的方向。让医生去编制化,就需要市场去行政化,要让医疗服务在巨大的医疗市场中获得生存的资本,否则,没有编制的医生将很难生存。

但是,放开医疗市场,可能又会涉及公立医院的“公益性”如何保持的问题;面对数量可能日益增加的私立医院,又将如何管理;如果医疗价格随之走高,广大患者的利益会不会蒙受损失?提供给医改的参考价值,不是取消编制对医生的收入多么重要,而是政府的投入对医生的收入真的很重要。

其实,改革更多的是带来了许多“机会”,不止是小编说的这几个事业单位会受影响,从目前的形式来来,未来对于机关事业单位公职人员的要求会越来越高,当然福利待遇也会越来越规范,只要身怀真本事,哪里都是天下!对于缩编形式严峻,已有部分省份地区开始实施,还没考编的你,有没有紧迫感呢?

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