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2019国家公务员考试:面试入围成绩比例如何计算

来源:中公广西卫生人才网 时间:2018-11-27 10:03:04

2019国家公务员考试:面试入围成绩比例如何计算?由中公国家公务员考试网提供,包括2019年国家公务员考试面试比例计算方法、国考面试入围比例等内容。

国家公务员考试的面试入围比例历年来差别不大,各位考生可以了解2018年国家公务员考试的面试入围比例计算方式作为参考。

首先,各位考生所报考的职位中都有一列内容为面试人员比例,一般为3:1或者5:1,简单来说,确定参加面试和专业能力测试的人选名单就是根据该比例按照笔试成绩从高到低的顺序来选取的。如该职位的面试人员比例为3:1,有100人报考该岗位并参加了笔试,根据笔试成绩高低选取前三名考生进入面试和专业能力测试。

未被选中的考生如果达到公共科目笔试最低合格分数线的人数,也可参加国考调剂。

那么面试入围成绩比例如何计算呢?

8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1:1的比例进行合成后排序。

中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

则一般的普通岗位则根据行测+申论的成绩进行排序。

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